Referatas ;

Kursinis darbas.;

Tipas: Kursinis darbas | Puslapiai: 16 | Literatūros sąrašas: Yra | Darbo tikslas: išsiaiškinti kas tai yra darbo užmokestis? Kokios yra darbo užmokesčio rūšys ir kaip organizuojama darbo užmokesčio apskaita lažybų įmonėje. Darbo uždaviniai: išsiaiškinti viską apie darbo užmokesčio apskaitą; sužinoti apie įmonę ir jos veiklą; aptarti kokie yra įmonės struktūriniai padaliniai; išanalizuoti įmonės darbo užmokesčio apskaitos organizavimą. ;

Tipas: Referatas | Puslapiai: 47 | Literatūros sąrašas: Nėra | Konspektai 1. Apskaita, uždaviniai ir jai keliami reikalavimai 2. Apskaitos rūšys 3. Apskaitos principai 4. Ūkinių operacijų fiksavimas: dokumentai, registrai 5. Dvejybinis įrašas. Jo taikymo ypatumai skirtingoms sąskaitų klasėms. 6. Sąskaitų planas:klasės ir jų sudėtis 7. Ilgalaikis turtas: sudėtis, klasifikavimo ypatumai 8. Nusidėvėjimo formos, normos, skaičiavimo būdai 9. Išlaidos ir sąnaudos: pagrindinės sąvokos, tapatumai ir skirtumai, klasifikavimo ypatumai 10. Atskaitomybė:rūšys, klasifikavimas ir sudėtis 11. Atskaitomybės pasirinkimo formos kriterijai 12. Ataskaitų turinys 13. Balanso politikos įgyvendinimo ypatumai 14. Vertikalioji ir horizontalioji balanso vertinimo taisyklės 15. Bandomojo balanso panaudojimas 16. Bankroto tikimybės nustatymas ;

Tipas: Kita | Puslapiai: 13 | Literatūros sąrašas: Yra
Kontrolinis darbas. UAB „RDA statyba“ horizontalioji ir vertikalioji analizė; darbo mokesčio analizė; gaminio savikaina; pelningumo, mokumo, veiklos efektyvumo rodiklių analizė.;

Kursinis darbas. Aprašyti efektyvumo rodikliai naudojami smulkiose įmonese. Dėstytojas: S. Zaicevas. Darbas skirtas Verso vadybos specializacijos II kurso studentams.;

Darbo tikslas – išanalizuoti įmonės valdymo ypatumus remiantis strateginės analizės principais. Šiam tikslui pasiekti iškelti uždaviniai: išsiaiškinti strateginio valdymo esmę; išanalizuoti bendrovės išorinę aplinką naudojant (PEST, Porter penkių konkurencinių jėgų modelis); ištirti įmonės vidinę aplinką.;